🧩 人材開発・企業内キャリア支援 穴埋め問題
クリックで赤いマスクを順に解除（すべて解除後、次へ）
人材開発・企業内キャリア支援 ★★★ 1 / 38
OFF-JT
職場を離れて行う集合研修などにより、体系的な知識や技能を計画的に学ぶ教育訓練で、OJTを補完する。
OFF-■■■（職場外訓練）は、日常の業務を離れて行う集合研修やセミナー、通信教育などによる教育訓練である。体系的・理論的な知識や、業務では習得しにくい技能を計画的に学べる点が特徴で、階層別研修や職種別研修などがある。実務に即したOJTと補完し合う関係にあり、両者を組み合わせることで効果的な人材育成が図られる。費用や時間の確保が課題となるが、能力開発の重要な手段である。