🧩 法制度・支援施策・公的制度 穴埋め問題
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法制度・支援施策・公的制度 ★★★ 1 / 51
育児・介護休業法｜育児・介護休業法
育児や家族介護を行う労働者の休業や短時間勤務などの両立支援措置を定め、仕事と家庭の両立を図る法律。
育児・■■■は、育児や介護をしながら働き続けられるよう支援する法律である。育児休業は原則として子が1歳に達するまで（保育所に入れない等の場合は最長2歳まで）取得できる。子の出生直後には出生時育児休業（産後パパ育休）が最大4週間まで取得可能である。介護休業は対象家族1人につき通算93日まで3回を上限に分割取得できる。短時間勤務や所定外労働の制限などの措置も定める。