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人材開発・企業内キャリア支援
問 1 / 20
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人材開発・企業内キャリア支援
★★☆
職務内容に深みや裁量を加えて動機づけを高めるジョブエンリッチメント(Job Enrichment)の説明として、最も適切なものはどれか。
①
業務量を増加させ、従業員の稼働負荷を高めることで生産性を向上させる。
②
従業員を定期的に異なる職務へ異動させ、多様なスキルを習得させる水平的施策である。
③
職務の分業をさらに細分化し、単純作業の繰り返しで効率を高める。
④
職務に計画・意思決定・評価等の管理的要素を付加し、職務の質と深さを高める垂直的拡大である。
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